NOTRE IDENTITE - NOS VALEURS
Notre espérance fait davantage confiance, aux personnes et à la liberté partagée qu’aux systèmes.
Nous sommes conscients des risques économiques, écologiques, humains qui nourrissent les pessimistes, mais ces risques nous motivent d'avantage a agir.
Nous parions sur la possibilité du changement tout en sachant que le changement demande du temps, en faisant respecter le droit du travail, en valorisant les salariés comme acteur et partenaires, et en obtenant une meilleure harmonisation entre la vie professionne lle et la vie familiale.
Nous donnons la priorité à la négociation. Toutefois nous n’hésitons pas à recourir à la grève quand le dialogue s’avère impossible.
Nous nous engageons dans la négociation avec un esprit positif.
Nous avons le souci de convaincre et de construire le meilleur accord possible, c’est-à-dire un accord qui servira au mieux les intérêts des salariés, sans négliger ceux des autres parties contractantes.
Notre démarche est celle d’une « sécurité dynamique »
Nous sommes ouverts aux adaptations que nécessite l’évolution économique de l’entreprise sous réserve que le changement
respect les personnes.
Nous ne nous contentons pas de juger les projets qui nous sont présentés. Nous nous efforçons d’être force de proposition (pas seulement de dénoncer mais aussi d’annoncer)
UN SYNDICALISME D’ECOUTE ET DE PROXIMITE
Confédéré pour dépasser les clivages des intérêts particuliers
Au plus prés des travailleurs, et a l’écoute permanente
Soucieux de vérité
Rassembleur, faisant en sorte que chacun puisse apporter sa contribution
Rendant compte régulièrement de son action par sa communication interne