NAO 2025  (mis à jour le 27/03/25)

Devant le refus de notre Direction de continuer les négociations sur les salaires 2025, malgré le boycott des instances de 4 organisations syndicales sur 5 dont CFTC, la décision a été prise de déposer un préavis de grève nationale pour le vendredi 04 avril 2025 12h00 jusqu'au lundi 07 avril 23h59.

Pour CFTC, La NAO 2025 n'est pas terminée et nous sommes déterminés à nous battre pour défendre votre pouvoir d'achat !!

LES MODALITES DU MOUVEMENT

Faites nous part par mail de vos lieux de mobilisation !!



Vous avez reçu le compte rendu du dernier CSEC et trouvez ci dessous tous les documents complets de chaque sujet :

LES NEGOCIATIONS ASTREINTES 2024

LE FICHIER COMPLET DES SERVICES SANTE DISPONIBLES POUR TOUS LES COLLABORATEURS + AYANTS DROITS

DOCUMENTS DIVERS A TELECHARGER

FIL D'ACTUALITES

Mars 2025:

La Direction ne veut plus rien entendre ! NAO 1% inacceptable : PREAVIS DE GREVE du vendredi 04/04 12h00 jusqu'au lundi 07/04 23h59. MOBILISEZ VOUS - FAITES VOUS ENTENDRE - ON PORTERA VOS ACTES DE MOBILISATION A LA DIRECTION GENERALE

Suite à une proposition de la Direction de financer une partie des NAO en faisant un moratoire sur le versement des cotisations employeur et salariés, CFTC décide de continuer le boycott (avec 3 autres OS) car les NAO ne sont pas acceptables en l'état.

Février 2025:

Après la 3ème réunion NAO, il a été décidé de boycotter en intersyndicale toutes les instances représentatives du personnel. En effet, les propositions NAO ne sont pas acceptables en l'état

Janvier 2025:

24 janvier : réunion CSEC sur les orientations stratégiques

2ème réunion NAO  le 16/01/25

Après de nombreuses réunions d'échanges et de négociations, CFTC signe l'accord égalité des chances et qualité de vie au travail.

Décembre 2024:

CFTC Signe le nouvel accord astreinte négocié avec la Direction.

Novembre 2024 :

Négociations sur les évolutions de l'accord astreinte en cours

Octobre 2024

CSEC le 02/10/2024: Suite aux différents mouvements (retrait des élus du CSEC en séance, grève, contestation des délégués syndicaux) la Direction nationale a réuni les 5 organisations syndicales pour annoncer : revoir l'accord astreinte et sa revalorisation ainsi que l'accord lavage des vêtements avec une date limite au 15/11/24.

Juin 2024

CSEC le 17/06/2024

Avenant Révision Comité de groupe européen le 20/06/2024

Comité de Groupe Européen le 26/06/2024

Négociation Egalité F/H & QVT - Discussions Seniors/Handicap/Invalides le 12/06/2024

Négociation Egalité F/H & QVT - le 25/06/2024

Réunion de la Commission sociale du CSEC (Bilan Frais de santé 2023 - Bilan opération Sharing Saur 24) le 26/06/2024

Mai: 2024 :

 CSEC le 23/05/24

Sharing Saur 2024

Avril 2024: 

CSEC le 16/04/2024 -

NAO Proposition finale soumis à la CFTC qui ne signera pas cette propositions bien en dessous des attentes de l'ensemble des collaborateurs et de l'inflation en cours.

Mars 2024: 

21/03: 3ème réunion NAO avec nouvelles propositions !!

le 12/03 : 2ème réunion avec la première proposition d'augmentation  : 1,5 % uniquement en augmentation individuelle ! Cela n'est pas du tout acceptable avec une inflation 2023 sur 12 mois à 3,6 % !!!

Février 2024:  1ère réunion NAO (décalée cette année car attente des résultats financiers du 1er Trimestre car année 2023 très mauvaise au niveau financier et on partait sur une NAO à 0 !)

Janvier 2023  :   EQT vend 50% de ses part de HIME. Hime est la holding qui détient le groupe Saur. C'est un consortium composé de 2 fonds de pension hollandais PGGM et DIF (qui détient respectivement 234 et 15 milliards d'euros) qui s'est porté acquéreur pour un prix de 1,5 milliard euros!

CSEC du 25/01: Présentation des nouveaux actionnaires / orientations stratégiques pour les années à venir!