Vous avez reçu le compte rendu du dernier CSEC et trouvez ci dessous tous les documents complets de chaque sujet :

LES NEGOCIATIONS ASTREINTES 2024

DOCUMENTS DIVERS

FIL D'ACTUALITES

Octobre 2024

CSEC le 02/10/2024: Suite aux différents mouvements (retrait des élus du CSEC en séance, grève, contestation des délégués syndicaux) la Direction nationale a réuni les 5 organisations syndicales pour annoncer : revoir l'accord astreinte et sa revalorisation ainsi que l'accord lavage des vêtements avec une date limite au 15/11/24.

Juin 2024

CSEC le 17/06/2024

Avenant Révision Comité de groupe européen le 20/06/2024

Comité de Groupe Européen le 26/06/2024

Négociation Egalité F/H & QVT - Discussions Seniors/Handicap/Invalides le 12/06/2024

Négociation Egalité F/H & QVT - le 25/06/2024

Réunion de la Commission sociale du CSEC (Bilan Frais de santé 2023 - Bilan opération Sharing Saur 24) le 26/06/2024

Mai: 2024 :

 CSEC le 23/05/24

Sharing Saur 2024

Avril 2024: 

CSEC le 16/04/2024 -

NAO Proposition finale soumis à la CFTC qui ne signera pas cette propositions bien en dessous des attentes de l'ensemble des collaborateurs et de l'inflation en cours.

Mars 2024: 

21/03: 3ème réunion NAO avec nouvelles propositions !!

le 12/03 : 2ème réunion avec la première proposition d'augmentation  : 1,5 % uniquement en augmentation individuelle ! Cela n'est pas du tout acceptable avec une inflation 2023 sur 12 mois à 3,6 % !!!

Février 2024:  1ère réunion NAO (décalée cette année car attente des résultats financiers du 1er Trimestre car année 2023 très mauvaise au niveau financier et on partait sur une NAO à 0 !)

Janvier 2023 :  EQT vend 50% de ses part de HIME. Hime est la holding qui détient le groupe Saur. C'est un consortium composé de 2 fonds de pension hollandais PGGM et DIF (qui détient respectivement 234 et 15 milliards d'euros) qui s'est porté acquéreur pour un prix qui ne nous a pas été communiqué!

CSEC du 25/01: Présentation des nouveaux actionnaires / orientations stratégiques pour les années à venir!

Décembre 2022:  CSEC le 08/12/2022

Novembre 2022: 

* 25/11 : CFTC est signataire de l'accord sur les négociations salariales (NAO). Les 4 autres organisations syndicales représentatives sont signataires aussi.

* 22/11 : Nouvelle réunion NAO (3ème), la direction a fait de nouvelles propositions ( voir newsletter du 23/11)

* 2ème réunion NAO 2023 le 09/11/22. La direction vient de faire ses premières propositions très décevantes!!

2,5% pour les salaires de base inférieurs à 42 k€ annuel et 2,6% supérieurs à ce seuil. L'ensemble des syndicats a annoncé leur désaccord profond sur ces propositions et attendent fortement de nouvelles améliorations de proposition pour la prochaine réunion du 22/11 !!

Octobre 2022:  1ère réunion NAO 2023 le 19/10/22. Constitution d'un bloc des 3 principaux syndicats (CFE-CGC/FO/CFTC) qui représente près de 75 % des salariés de Saur pour être le plus impactant possible auprès de la direction avec 2 revendications fortes: une augmentation de 8% des salaires ainsi que l'ouverture de négociations sur les EVP ( IFR, TR, IGD,...) début 2023! Document ci-dessous!

Septembre 2022:  CFTC se félicite que les 4 autres syndicats nous rejoignent dans la demande faite à la direction d'une NAO supplémentaire. Nous attendons la réponse de la direction.